Η νέα Αντιδήμαρχος Κοινωνικών Υπηρεσιών, Πολιτισμού, Απασχόλησης, Τουρισμού, Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης & Ισότητας των Φύλων μιλά στην Ε
συνέντευξη στην Αλέκα Σταματιάδη
Αναλαμβάνοντας πολλά νέα καθήκοντα ως Αντιδήμαρχος Κοινωνικών Υπηρεσιών, Πολιτισμού, Απασχόλησης, Τουρισμού, Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης & Ισότητας των Φύλων, η εκπαιδευτικός και μέχρι πρότινος Διευθύντρια Λυκείου Ασπροπύργου, Ελένη Ρήγα, μας μίλησε για τον Πολιτισμό, που ως ευρύτερη έννοια, περιλαμβάνει πολλά περισσότερα, τα οποία σκοπεύει να κάνει, για τα παιδιά, τις πολιτιστικές αξίες, το περιβάλλον, την ισότητα των φύλων.
«Aκόμα και ο τρόπος που φερόμαστε, ο σεβασμός στον διπλανό μας, ο σεβασμός στη φύση, που στο Δήμο μας έχει δοθεί απλόχερα, ο σεβασμός στην ανθρώπινη ζωή. Πολιτισμός δεν είναι αποκλειστικά τα υψηλού κόστους θεάματα, όπως πιστεύουν κάποιοι. Χωρίς να εννοώ ότι δεν έχουμε ανάγκη και αυτού του είδους την ψυχαγωγία» μας είπε χαρακτηριστικά η νέα Αντιδήμαρχος Ελένη Ρήγα στη συνέντευξη που μας παραχώρησε και ακολουθεί.
Κατ’ αρχήν, επειδή διανύουμε δύσκολες εποχές και λόγω οικονομικής κρίσης, θα ήθελα να μας εξηγήσετε πώς άμισθη αντιδήμαρχος (λόγω θέσης δημοσίου, κλπ);
Ευχαριστώ που μου δίνετε την ευκαιρία να εξηγήσω τι ακριβώς συμβαίνει με αυτό το θέμα. Ως δημόσιος υπάλληλος δεν δικαιούμαι αντιμισθία από τον Δήμο για τη θέση της Αντιδημάρχου, διότι μισθοδοτούμαι από το Δημόσιο. Σύμφωνα με την νομοθεσία όμως «τα αιρετά όργανα που δεν δικαιούνται αντιμισθίας λαμβάνουν τις πλήρεις αποδοχές της οργανικής τους θέσης». Με άλλα λόγια δεν δικαιούμαι αντιμισθία, αλλά την καταβολή του μισθού της οργανικής μου θέσης, αυτής του εκπαιδευτικού.
Αναλαμβάνετε το χαρτοφυλάκιο της πλέον Προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου Βανέσσας Μαυροειδή, ενώ είχατε ήδη δραστηριότητες με ομιλίες, κ.ά. ως Πρόεδρος δημοτικής επιτροπής παιδείας; Πώς προσανατολίζεστε από την νέα σας θέση; Τι προτεραιότητες θα θέσετε;
Όντως η Κα Μαυροειδή καλείται να αναλάβει μία νέα θέση, αυτήν της Προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου, την οποία για πρώτη φορά κατέχει γυναίκα. Η Κα Μαυροειδή κατάφερε να σπάσει την «γυάλινη οροφή», που συνήθως εμποδίζει τις γυναίκες να φθάσουν ανδροκρατούμενους θώκους, όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά και παγκοσμίως.
Με μια γρήγορη αναδρομή στο παρελθόν, θα διαπιστώσουμε πως από το 1951, που διεξήχθησαν οι πρώτες εκλογές στην μεταπολεμική Ελλάδα, μέχρι το 2002, μετά τη θέσπιση το 2000 της υποχρεωτικής ποσόστωσης στις δημοτικές & βουλευτικές εκλογές, οι γυναίκες εκπροσωπήθηκαν στο Δήμο μας μόνο τρεις φορές κι αυτές με ποσοστό 5%! Πανελλαδικά σήμερα οι γυναίκες εκπροσωπούνται με μέσο όρο γύρω στο 15%. Οπότε κάθε βήμα που κάνει μια γυναίκα προς την ανάληψη μίας θέσης ευθύνης, είναι μία νίκη για κάθε γυναίκα.
Τώρα όσον αφορά στο χαρτοφυλάκιο της Αντιδημαρχίας που αναλαμβάνω, επειδή είναι πολύ πλούσιο και «βαρύ» στους ώμους όποιου το αναλαμβάνει – και μάλιστα στη θητεία μου προστίθεται και αυτό της Παιδείας & της Δια Βίου Μάθησης – δεν μπορούμε να μιλήσουμε για μία-δύο προτεραιότητες. Θα μου επιτρέψετε να σας παραθέσω τις πιο σημαντικές για εμάς και με την ευκαιρία να ευχαριστήσω τους δημόσιους υπαλλήλους του Δήμου, με τους οποίους συνεργάζομαι άψογα και χωρίς την δική τους ουσιαστική συνδρομή, δεν θα μπορούσαμε να υλοποιήσουμε τις ιδέες μας:
α. Πρέπει να ενισχυθούν άμεσα οι Κοινωνικές Δομές τόσο με ένταξη σε προγράμματα ΕΣΠΑ (Κοινωνικό Παντοπωλείο, Παροχή Συσσιτίου, Κοινωνικού Φαρμακείου, των οποίων η ένταξη τρέχει αυτή τη στιγμή και για τις οποίες αυτή την εβδομάδα βγήκε η προκήρυξη για πρόσληψη 7 ατόμων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου), όσο και με συνεργασίες με μεγάλες εταιρείες.
β. Πρέπει να τρέξουμε τις διαδικασίες για το άνοιγμα του «Κέντρου Κοινότητας», ενός νέου τύπου ΚΕΠ, εξειδικευμένο στις παροχές των Κοινωνικών Υπηρεσιών του Δήμου, όπου ο πολίτης θα έχει άμεση, σαφή και έγκυρη πληροφόρηση για τα δικαιώματά του στον τομέα αυτό (Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης, πρόγραμμα ΤΕΒΑ, Κοινωνικό Φροντιστήριο, Δομές Ψυχικής Υγείας, Δομές για ΑμεΑ, μεταξύ άλλων). Αυτή την εβδομάδα, βγαίνει η προκήρυξη για την πρόσληψη 5 ατόμων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την υλοποίηση του Κέντρου Κοινότητας.
γ. Η δημιουργία «Σχολής Γονέων» μέσα από το «Κέντρο Ψυχοκοινωνικής Υποστήριξης» του Δήμου μας, το οποίο λειτουργεί σήμερα με εξαίρετους επαγγελματίες, αθόρυβα, χωρίς τυμπανοκρουσίες, και δουλεύει τόσο με ενήλικες όσο και με παιδιά, είναι επίσης προτεραιότητά μας, διότι σήμερα ο γονιός έχει όσο ποτέ ανάγκη υποστήριξης λόγω των πολλαπλών ρόλων που καλείται να αναλάβει.
δ. Μία ακόμη προτεραιότητά μας είναι η προώθηση της Ισότητας των Φύλων στα νέα παιδιά μέσα από την γνώση των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεών τους. Μόλις ξεκίνησε μία έρευνα στους μαθητές της Β/θμιας Εκπαίδευσης του Δήμου μας, ώστε να διαφανεί κατά πόσο τα στερεότυπα ετών έχουν εμποτίσει τις ψυχές των παιδιών μας. Αυτό θα αποτελέσει μπούσουλα για τις περαιτέρω ενέργειές μας.
ε. Στις αρχές του χρόνου κάναμε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την ένταξη του Δήμου μας στην Πράξη «Κέντρα Δια Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) – Νέα Φάση» και αναμένουμε την ολοκλήρωση των διαδικασιών εκ μέρους της Γενικής Γραμματείας Δια Βίου Μάθησης & Νέας Γενιάς, ώστε από το νέο σχολικό έτος, 2017-2018, να ξεκινήσουμε την υλοποίηση όσο το δυνατόν περισσότερων προγραμμάτων Γενικής Εκπαίδευσης Ενηλίκων.
στ. Τον Ιανουάριο του 2016, καταθέσαμε αίτημα προς την Γενική Γραμματεία ΔΒΜΝΓ για ίδρυση Σχολείου Δεύτερης Ευκαιρίας στο Δήμο μας. Η αναγκαιότητά του είναι αδιαμφισβήτητη, αφού, αν υποθέσουμε πως ανοίγει αύριο, υπάρχουν ήδη στα χέρια μας 45 αιτήσεις συμπολιτών μας που περιμένουν να εγγραφούν και να φοιτήσουν. Με το Δήμαρχο, κ. Σταμούλη, τον οποίο θέλω να ευχαριστήσω για το μεγάλο και έμπρακτο ενδιαφέρον του για την ίδρυση του ΣΔΕ, έχουμε ήδη επισκεφθεί δύο φορές τον Γενικό Γραμματέα Δια Βίου Μάθησης για αυτό το θέμα και είμαστε σε αναμονή μιας θετικής έκβασης του αιτήματός μας.
ζ. Επίσης, έχουμε κάνει αίτημα για ίδρυση Πάρκου Κυκλοφοριακής Αγωγής, το οποίο έχει ήδη ενταχθεί στον Προϋπολογισμό της Περιφέρειας Αττικής 2017, διότι για εμάς η σωστή εκπαίδευση των μαθητών από μικρή ηλικία αποτελεί μία προτεραιότητα ζωτικής σημασίας. Πρόκειται για ένα πολύ σημαντικό σχέδιο, δεδομένου ότι το Πάρκο θα αποτελεί παράλληλα ένα σημείο αναφοράς για το Δήμο μας, αφού θα περιλαμβάνει και αίθουσα εκδηλώσεων μεγάλης χωρητικότητας για ομιλίες και εκπαιδευτικά σεμινάρια. Το Πάρκο Κυκλοφοριακής Αγωγής θα μπορεί να δέχεται σχολεία της Αττικής αλλά και της Πελοποννήσου.
Για να μπορέσει να φθάσει μέχρι την χρηματοδότηση ένα τόσο μεγάλο έργο, υπήρξαν συντονισμένες προσπάθειες του Δημάρχου με τον τ. Αντιδήμαρχο Τεχνικών Υπηρεσιών, κ. Καράμπελα Κων/νο, οι οποίοι έτρεξαν το όλο εγχείρημα από την πλευρά της χρηματοδότησης.
η. Ένα άλλο σημείο που θα ήθελα να θίξω ως προτεραιότητά μας είναι η δημιουργία ενός ζωντανού θύλακα ευρέσεως εργασίας στους κόλπους του Δήμου, όπου σε συνεργασία με εταιρείες και ομίλους να μπορέσουμε να φέρουμε σε επαφή τους συμπολίτες μας με αυτούς.
θ. Τέλος, η συνεργασία με κάθε φορέα που δραστηριοποιείται σε θέματα Τουρισμού, με Περιβαλλοντικές Οργανώσεις και Πολιτιστικούς Συλλόγους, με τους επαγγελματίες του τουρισμού, της εστίασης και του εμπορίου, είναι το κλειδί για την εξωστρέφειά μας ως Δήμος, το οποίο με μεγάλη επιτυχία το ξεκίνησε ο Δήμαρχος με τον Πρόεδρο της ΔΗ.ΚΕ.ΔΗ.ΜΕ., κ. Κορώση Σπύρο, με την «Μεγάρων Γη» στο Σύνταγμα, που παρεπιπτόντως φέτος θα διεξαχθεί στις 30 & 31 Μαρτίου.
Μια πρώτη προσπάθεια προς αυτή την κατεύθυνση είναι η δημιουργία «Θερινού Σχολείου» για εκπαιδευτικούς Α/θμιας & Β/θμιας Εκπαίδευσης στο Δήμο μας στις αρχές Ιουλίου 2017. Πρόκειται για ένα εγχείρημα που έχει δρομολογηθεί από τον περασμένο Αύγουστο.
Ως εκπαιδευτικός, θα μπορείτε να δείτε τον πολιτισμό και την κοινωνική πολιτική από άλλη πλευρά. Τι νέο λοιπόν θα μπορούσατε να προτείνετε;
Βάζοντας στην άκρη τις χορηγίες, που όλοι γνωρίζουμε ότι υπάρχουν πλέον στους δήμους, πώς γίνεται να παραχθεί πολιτισμός, και μάλιστα ποιότητας, και ψυχαγωγία, σε εποχή κρίσης; Τι μπορείτε να κάνετε σε αυτό το δύσκολο σημείο;
Νομίζω πως στην απάντηση της προηγούμενης ερώτησής σας σας έδωσα το στίγμα μου όσον αφορά στην Κοινωνική Πολιτική. Τώρα σχετικά με τον Πολιτισμό, θεωρώ πως πολιτισμός είναι ακόμα και ο τρόπος που φερόμαστε, ο σεβασμός στον διπλανό μας, ο σεβασμός στη φύση, που στο Δήμο μας έχει δοθεί απλόχερα, ο σεβασμός στην ανθρώπινη ζωή.
Πολιτισμός δεν είναι αποκλειστικά τα υψηλού κόστους θεάματα, όπως πιστεύουν κάποιοι. Χωρίς να εννοώ ότι δεν έχουμε ανάγκη και αυτού του είδους την ψυχαγωγία.
Οπότε ας αρχίσουμε από το να μάθουμε στα παιδιά μας, τους αυριανούς πολίτες, πρώτα αξίες που θα τα βοηθήσουν να πορευθούν στη ζωή τους έχοντας ως γνώμονα μία αειφορική στάση ζωής. Ας τους δείξουμε το δρόμο για να αγαπήσουν τον τόπο τους, να σέβονται το περιβάλλον στο οποίο ζουν και τα μνημεία των προγόνων μας στην ευλογημένη περιοχή μας, που βρίθει αρχαιολογικών και βυζαντινών χώρων, να βρίσκουν ευχαρίστηση στην παρέα ενός βιβλίου με όμορφη μουσική, να περπατούν και να οδηγούν υπεύθυνα.
Όταν καταφέρουμε να εμποτίσουμε τα παιδιά μας με αυτού του είδους τον Πολιτισμό, χαμηλού αν όχι μηδενικού κόστους, τότε η κρίση θα είναι μόνο οικονομική, διότι σήμερα δυστυχώς η κρίση είναι πρωτίστως κρίση αξιών.
Ενδεικτικά μπορώ να σας αναφέρω δύο δράσεις που θα λάβουν χώρα άμεσα: α) ένα «Φεστιβάλ Οικολογίας & Αθλητισμού» σε συνεργασία με την Πρόεδρο του ΗΡΟΔΩΡΟΥ, Κα Γιάννα Ρήγα, με την οποία έχω ήδη συνεργαστεί αποτελεσματικά τα τελευταία δύο χρόνια, καθώς και με φορείς, εθελοντικές και περιβαλλοντικές οργανώσεις, πολιτιστικούς και αθλητικούς συλλόγους και β) ένα «Φεστιβάλ Βιβλίου» με τη συνοδεία όμορφης μουσικής στα παραθαλάσσια ψαροχώρια μας τα απογεύματα του καλοκαιριού.
Πιστεύετε ότι υπάρχουν ελλείψεις στον τομέα του πολιτισμού στα Μέγαρα, δεδομένου ότι ο Δήμος προσπάθησε να «κρατήσει» τουλάχιστον τις εκδηλώσεις που ήδη είχαν καθιερωθεί;
Σήμερα υπάρχουν πολλές εκδηλώσεις θρησκευτικού ή επετειακού χαρακτήρα, εκδηλώσεις μνήμης κ. ά. και με πρωτοβουλία του Δημάρχου και της τ. Αντιδημάρχου, Κας Μαυροειδή, όπως η εκδήλωση με την Έλενα Ράπτη, αυτή με τον στρατηγό Μανώλη Σφακιανάκη, ή ακόμα η έκθεση με τα έργα του συμπολίτη μας Θ. Μώλου. Πάντα όμως υπάρχει μία θέση για κάτι νέο, που οι συνθήκες δεν είχαν επιτρέψει έως τώρα να αναδειχθεί. Επειδή όμως δεν μου αρέσει να προτρέχω, θα περιοριστώ εδώ και λίαν συντόμως θα έχουμε την ευκαιρία να σας πω περισσότερα.
Θα κλείσω με τις ευχαριστίες στον Δήμαρχο, κ. Σταμούλη, για την εμπιστοσύνη που έδειξε στο πρόσωπό μου με την επιλογή μου στη θέση της Αντιδημάρχου Κοινωνικών Υπηρεσιών, Πολιτισμού, Απασχόλησης, Τουρισμού, Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης & Ισότητας των Φύλων.
Σας ευχαριστώ πολύ.